La Municipalidad de Valle Viejo cerró un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales. La intendenta Susana Zenteno firmó el acta junto a representantes de UPCN, SOEM y ATE, mediante la cual se estableció un incremento total de $120.000 para los empleados del Ejecutivo municipal.
El aumento será de carácter no remunerativo y no bonificable y se abonará en cuatro cuotas de $30.000. La primera corresponde a los haberes de septiembre y será percibida en octubre; las siguientes se cobrarán en noviembre y diciembre, mientras que la última se pagará en enero de 2027. De acuerdo con el acta, el incremento acumulado representa un 15%.
El entendimiento también contempla beneficios para los trabajadores que se encuentran próximos a jubilarse. Se acordó otorgar la categoría 24, la más alta del escalafón municipal, a las trabajadoras que cumplan 50 años y a los trabajadores que alcancen los 55, con el objetivo de que puedan contar con diez años de antigüedad en esa categoría al momento de acceder a la jubilación.
Además, quienes accedan al beneficio jubilatorio recibirán una gratificación extraordinaria de $3.000.000 en un único pago, en reconocimiento por los años de servicio prestados al Municipio.
El acuerdo formaliza así la pauta salarial correspondiente al segundo semestre de 2026 y suma medidas vinculadas con la etapa jubilatoria de los empleados municipales.
