En la última asamblea realizada el lunes, representantes del gremio ATE, encabezados por el sindicalista Nicolás Barrionuevo y el delegado en el municipio Javier Chayle, expresaron su preocupación ante la negativa del municipio de Fray Mamerto Esquiú de otorgar un bono extraordinario a los empleados comunales.
Según detallaron, a partir del Boletín Oficial del Gobierno de la Provincia, se comprobó que el municipio recibió una ayuda económica no reembolsable cercana a los 100 millones de pesos, destinados a fortalecer las finanzas locales. Sin embargo, desde el Ejecutivo local sostienen que no cuenta con fondos para un bono adicional, lo que motivó el cuestionamiento del gremio sobre el destino real de ese aporte extraordinario.
Además, Barrionuevo recordó que, según el Decreto 143 y la Ley 5914, el gobernador Raúl Jalil condonó el 25 % de la deuda de los municipios con la provincia por el pago del SAC, incluyendo al municipio de F.M.E. “El municipio mintió a los empleados al asegurar en reuniones anteriores que las cuentas estaban en regla y que no había deudas con la provincia”, aseguró Barrionuevo.
El gremio solicitó que los fondos provenientes tanto de la ayuda provincial como de la condonación de la deuda sean empleados para un bono extraordinario, incluso dividido en dos pagos, para aliviar la situación económica actual de los trabajadores. “El municipio debería justificar esa cifra, aunque sea con comprobantes, o explicar a dónde fue esa plata”, sostuvo Barrionuevo.
Por su parte, Chayle añadió: “Los empleados pedimos lo que es justo y vemos con estos documentos que el municipio nos miente en la cara, y lo que es peor, intentaron desacreditar al gobernador Raúl Jalil”.
Ante la falta de respuestas del Ejecutivo, desde ATE anunciaron que continuarán en asamblea permanente, exigiendo transparencia y la entrega del bono extraordinario para los trabajadores municipales.
Este conflicto evidencia tensiones entre el gremio y la administración municipal en torno al uso de fondos públicos y la necesidad de garantizar compensaciones justas para los empleados en el contexto económico actual.
